Prof. Dr. rer. pol. Paul Goldmann
Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement
Besucheradresse:
Campus Eckersbach
Haus 5, Raum 5315
Scheffelstraße 39
08066 Zwickau
+49 (0) 375 536 3547
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Curriculum Vitae
| seit 2022 | Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement an der Westsächsischen Hochschule Zwickau |
| seit 2020 | Lehrbeauftragter an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt |
| seit 2019 | Co-Gründer der talentefinder GmbH, browserbasierte App zur Digitalisierung von Recruitingevents durch Matching zwischen Talenten und Unternehmen |
| 2020–2022 | Specialist Corporate Leadership Development im Center of Expertise “Employer of Choice” der BSH Hausgeräte GmbH, München |
| 2016–2022 | Freiberuflicher Unternehmensberater zu Themen des Personalmanagements mit Schwerpunkt 360°-Feedback, Mitarbeiterbefragung und Personaleinsatzplanung |
| 2016–2019 | Referent des Talente-Programms an der WFI der KU Eichstätt-Ingolstadt und Promotion |
| 2015–2016 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement der Universität Bamberg |
| 2012–2014 | Studentischer Unternehmensberater und Personalvorstand der Studentischen Unternehmensberatung Rostock e.V. |
| 2012–2014 | Masterstudium „Dienstleistungsmanagement“ an der Universität Rostock |
| 2009–2012 | Bachelorstudium „Betriebswirtschaftslehre“ an der TU Bergakademie Freiberg |
Fach- und Forschungsschwerpunkte
- Kompetenzen für digitale Transformation, insb. Digital Mindset
- User Centricity im Personalmanagement
- New Work
- Leadership
- Diversity Management